Fratesti.

Energia Remus a incheiat, editia de campionat 2011-2012, a Categoriei Onoare 1 pe pozitia a patra

Energia Remus a incheiat, editia de campionat 2011-2012, a Categoriei Onoare 1 pe pozitia a patra

Energia Remus, a incheiat actuala editie de campionat 2011-2012, dupa pozitia a patra in clasament.
Dupa 18 partide disputate, formatia comunei noastre a stabilit urmatoarea linie de clasament:
18 jocuri, 9 victorii, 2 rezultate de egalitate, 7 infrangeri, 44 goluri marcate, 34 goluri primite, 29 puncte.

Alte stiri

adauga si tu
Colectie de unelte de silex si ceramica din epoca fierului in Muzeul Scolar Dacia FratestiColectie de unelte de silex si ceramica din epoca fierului in Muzeul Scolar Dacia Fratesti

Gratie fostului primar PDL al comunei, Florin Grosu si al profesorului de isorie Dumitru Bulacu,... citeste mai mult

Unirea Fratesti a promovat in Liga a patra la fotbalUnirea Fratesti a promovat in Liga a patra la fotbal

Echipa locala de fotbal, Unirea Fratesti, a promovat, duminica 27 mai, in liga a patra la fotbal,... citeste mai mult

Energia Remus a incheiat, editia de campionat 2011-2012, a Categoriei Onoare 1 pe pozitia a patraEnergia Remus a incheiat, editia de campionat 2011-2012, a Categoriei Onoare 1 pe pozitia a patra

Energia Remus, a incheiat actuala editie de campionat 2011-2012, dupa pozitia a patra in... citeste mai mult

Duminica 1 aprilie primul meci oficial pentru Energia RemusDuminica 1 aprilie primul meci oficial pentru Energia Remus

Asociatia Judeteana de Fotbal Giurgiu (AJF) a stabilit in urma unei sedinte tehnice, ca prima... citeste mai mult

toate stirile
FratestiIntra acum!

Anunturi

adauga si tu
Adauga anunt!

Poze din Fratesti

Trimite pe mail acum!
2 comentarii
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

MvcHelXbxyYB

This is an excellent list. I might add a clpuoe more, designed to find out a little more about the company culture. For example, I've asked What is a typical day like here? or something similar, to find out more about hours, expectations and atmosphere. I've also asked questions about the ability of the job seeker to help change or improve the department or specific functions of that position. I find it helpful to know if the organization wants ideas about improvements, or just wants to plug someone into an existing role and have that person maintain the status quo.

 

xXsZLEmeiJ

NzkLeZ , [url=http://kjmfudgaxyko.com/]kjmfudgaxyko[/url], [link=http://koxboxppwzqx.com/]koxboxppwzqx[/link], http://egmjfezdbyvv.com/